年末已至，隨著新的一年即將到來，也有不少元旦新制要施行，其中與民眾最關心的為「基本工資調漲為27,470元」、「時薪183元」以及勞保請領年齡提高至64歲，健保住院自付額、國民年金皆調升等制度將於明年元旦上路！《療日子健康知識網》為大家整理10項勞動新制！馬上來了解！也分享給親友吧。
2024年10項勞動新制於元旦上路！
一、基本工資調漲
每月基本工資由26,400元調整至27,470元；時薪由176元調整至183元，預估有179萬名勞工受惠。
二、減稅
2023年度每人基本生活費，由19.6萬元提高至20.2萬元，預估235萬戶受惠。另調高2023年度營利事業及執行業務者之員工伙食費免列入薪資所得額度，由每人每月2,400元增加為3,000元，此2項明年5月申報綜合所得稅時適用。
三、修正勞工職業災害保險投保薪資分級表
配合基本工資調高，「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資為27,470元，影響約418萬餘人。
四、調高健保住院自付額
同一疾病每次住院自行負擔費用上限從48,000元調高到5萬元，全年累計住院自行負擔最高額從8萬元調升到84,000元。
而重大傷病、低收入戶等者皆不受影響。
五、減免私立大專學生學雜費
每年3.5萬元，經濟弱勢學生再加碼減免1.5萬元至2萬元，並推動高中全面免學費；大專校院學生校內住宿補貼，每學期補貼每名住宿生最高5,000元，經濟弱勢身分每名補貼7,000元。
六、綜所稅免稅額調高（114）年報稅適用
113年度每人免稅額由9.2萬元調高至9.7萬元、標準扣除額由12.4萬元調高至13.1萬元，薪資所得及身心障礙特別扣除額由20.7萬元調高至21.8萬元。預估受益戶數約662萬戶。
七、勞工保險老年年金請領年齡調整 63歲提高至64歲
因應高齡化及少子女化趨勢，勞工保險條例於98年實施年金制度已明定，老年年金請領年齡採逐步提高機制，自113年起請領年齡由63歲提高為64歲（每2年提高1歲至115年為上限65歲；又未達法定請領年齡條件者，得提前5年請領減額年金）。
八、社福津貼調升
低收入戶生活補助、國民年金、老年農民福利津貼等各項給付將調高，調增金額從143元至1,190元不等，估計有308萬人受惠。
九、托育補助調高
送托公共托育機構者每月補助由5,500元調升為7,000元，送托準公共托育服務者每月補助由8,500元調升為13,000元。
十、節能產品補助
113年1月1日至4月30日止，購買1級或2級能效的瓦斯爐或熱水器每台最高補助3,000元。
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